PRACOWAĆ INACZEJ. NOWATORSKI MODEL ORGANIZACJI Frederic Laloux

PRACOWAĆ INACZEJ. NOWATORSKI MODEL ORGANIZACJI

Frederic Laloux

• Oprawa: miękka ze skrzydełkami
• Ilość stron: 408
• Rok wydania: 2015
• Wydawnictwo: STUDIO EMKA
• Stan: nowa

Laloux w fascynujący sposób opisuje historię rozwoju organizacji z punktu widzenia rozwoju ludzkiej świadomości, Opiera się między innymi na teorii integralnej Kena Wilbera, który napisał słowo wstępne do książki. Laloux zbadał 12 firm, które działają na rynku przynajmniej 5 lat i zatrudniają przynajmniej 100 pracowników. Wszystkie firmy działają w oparciu o nowy poziom świadomości człowieka, która przekłada się na całkowicie odmienny sposób zarządzania organizacjami. Wyróżnione są trzy przełomowe aspekty: samo-zarządzanie, oparcie na pełni człowieka, szukanie ewolucyjnego celu organizacji, który zastępuje próby przewidywania i kontrolowania przyszłości. Laloux osadza intrygujące studia przypadków w przestrzeni teorii ewolucji człowieka i jego świadomości, od materii do ducha.