KTO ZABIŁ ZMIANĘ? Ken Blanchard

KTO ZABIŁ ZMIANĘ?

Ken Blanchard

• Oprawa: miękka
• Ilość stron: 120
• ISBN: 9788380878082
• Rok wydania: 2019
• Wydawnictwo: MT BIZNES
• Stan: nowa

Aż 70 procent zmian w firmach kończy się porażką.

Każdego dnia organizacje na całym świecie podejmują decyzje o wprowadzeniu – bywa, że

dużych i kosztownych – zmian w celu poprawienia firmowego status quo. Jednak 50 do 70

procent tych prób jest nieudanych. Niektóre zmiany giną nagle, ale wiele umiera w

cierpieniu przedłużającej się agonii, rujnującej zasoby organizacji oraz morale i

energię jej członków.

Kto zabija zmianę lub co przyczynia się do jej śmierci?

W tym pasjonującym kryminale znajdziesz odpowiedź na to pytanie. Głównym bohaterem

jest agent Mike McNally – detektyw o stylu działania inspektora Columbo – który prowadzi śledztwo w sprawie śmierci kolejnej zmiany. Agent McNally po kolei przesłuchuje trzynastu głównych podejrzanych, między innymi krótkowzroczną menedżerkę Wiktorię Wizję, stale opieszałego kierownika Piotra Prioryteta, dyrektorkę Klarę Komunikację, której zapalenie krtani uniemożliwia porozumiewanie się, oraz kilka innych szemranych postaci. Podejrzani zapewne wydają ci się znajomi i niewątpliwie znajdziesz podobne osoby w swojej firmie. Metoda rozwiązania zagadki przez McNally’ego zainspiruje cię do stania się skutecznym Agentem Zmiany w twojej organizacji.

Narzędzia wspierające zmianę.

W przewodniku na końcu książki znajdują się wskazania, jak krok po kroku wcielić w

życie nauki płynące z tej historii. Kluczowe pytania pomogą ci ocenić jakość zmian

wprowadzanych w twojej organizacji. Dowiesz się również, jakie najlepsze działania

możesz podjąć, by umożliwić dokonanie pożądanej zmiany i utrzymać jej rezultaty.

"Wyjątkowy sposób spojrzenia na problem zmiany. Tego teraz potrzeba światu – zmiany,

która będzie skutecznie przeprowadzona."

Spencer Johnson, autor książki "Kto zabrał mój ser?"

"Zarządzanie zmianą nie jest łatwe. Wymaga zaangażowania, silnego przywództwa i

gotowości do zmierzenia się z oporem. Pomocne w zarządzaniu zmianą są humor i plan

działania. Kto zabił zmianę? zapewnia jedno i drugie."

Betsy Myers, była dyrektor wykonawcza w Harvard’s Center for Public Leadership i

dyrektor ds. operacyjnych kampanii wyborczej Baracka Obamy

"Inteligentny kryminał pełen trafnych spostrzeżeń. Książkę Kto zabił zmianę? czyta się

szybko – można ją skończyć w czasie dwugodzinnego lotu – ale zawarta w niej mądrość

zostaje z nami o wiele dłużej."

John Assaraf, współautor książki "Odpowiedź. Jak stworzyć wymarzoną firmę, osiągnąć

niezależność finansową i przeżyć wspaniałe życie"